Paso # 1 - Aplicación ✅

En esta etapa, las personas interesadas pueden postular a través del formulario.

Objetivo: Conocer a los candidatos y analizar si cumplen con los requisitos básicos del vacante.

Paso # 2 - Desafío asincrónico 🔥

Enviamos un desafío asincrónico a los candidatos.

Objetivo: Comprender si los candidatos tienen las habilidades técnicas para el puesto.

Paso # 3 - Videollamada 💜

Iniciamos una conversación por videollamada para conocer mejor al candidato y ver si hay sinergia.

Objetivo: Comprender si el candidato comparte nuestros valores.

Paso # 4 - Prueba 🧯

El último paso en el proceso de contratación es una prueba. El periodo de prueba tiene una duración de 1 semana, comenzando siempre de lunes a viernes.

Objetivo: Comprender cómo le va al candidato en el trabajo diario.

¿Pasaste los 4 pasos? ¡Ya estás dentro!

Qué buscamos en un candidato 💎

• Fuertes habilidades de comunicación escrita ✓

• Organizado, disciplinado y buen manejo del tiempo ✓

• Capacidad para trabajar bien de forma sincrónica y asincrónica ✓

• Proactividad ✓

• Motivación propia ✓

• Responsabilidad y ética ✓

Sobre nosotros 🏛

Versat nació en 2012 con el propósito de reducir la complejidad en la gestión de las empresas. Nuestro negocio es desarrollar tecnología para el agro y lo entendemos como nadie. Somos un equipo de 13 personas que están construyendo la mayor plataforma digital de agronegocios en el mundo, y vamos a dejar un inmenso legado para la humanidad. Trabajamos duro y avanzamos rápido. Nuestro cliente es el centro de todo y nuestra relación con ellos va mucho más allá de brindar un servicio y solucionar sus desafíos, queremos su éxito y felicidad.

Simplemente, VERSAT.

¿Quiénes son los Versaters? 🚀

Somos los mejores😎 y nos autogestionamos. Somos, pensamos y lo hacemos simple. Aquí crecemos por méritos y todo lo que hacemos está enfocado en el cliente.

¿TE IDENTIFICAS CON NUESTROS VALORES?

¡VEN CON NOSOTROS!