Agile Project Manager LATAM

Faça parte do time VERSAT 🏆

Se você também acredita em relações de trabalho com mais autonomia e que o presente (e o futuro) é remoto, que tal se juntar ao time da VERSAT?

Gestão de Performance: Monitorar e impulsionar a performance do time, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.
Criação e Priorização de Histórias: Trabalhar junto ao time para definir, organizar e priorizar backlog, garantindo clareza nas entregas.
Eliminação de Barreiras: Identificar e remover obstáculos que possam afetar a produtividade e a motivação da equipe.
Coordenação de Implantações: Planejar e gerenciar projetos de onboarding de novos clientes, garantindo entregas de alta qualidade e sem impactos negativos para os clientes.
Gestão de Projetos e Processos: Estruturar e otimizar fluxos de trabalho, promovendo eficiência e transparência.
Definição de prioridades: Avaliar e decidir sobre mudanças de prioridade, garantindo que urgências não comprometam o planejamento estratégico.
Formação de um Time de Alto Desempenho: Criar um ambiente colaborativo, orientado à excelência e alinhado à cultura da Versat.
Participação no Comitê de Performance: Contribuir para a motivação, integração e cultura de alta performance do time.
Ser um Agente de Transformação: Atuar de forma proativa na evolução dos processos, cultura e metodologias aplicadas.

Experiência com Metodologias Ágeis: Domínio de Scrum, Kanban e outras práticas ágeis aplicadas a gestão de projetos.
Habilidades de Comunicação e Liderança: Capacidade de influenciar, motivar e engajar o time, garantindo alinhamento e clareza.
Resolução de Conflitos e Negociação: Habilidade para mediar situações desafiadoras e encontrar soluções equilibradas para o time e o negócio.
Experiência no Setor Agro (Diferencial): Familiaridade com o agronegócio será um grande diferencial para compreender as necessidades dos clientes.
Fluência em Espanhol ou Compromisso em Aprender: Essencial para atuar em um ambiente multicultural.
Visão Estratégica e Foco em Resultados: Capacidade de conectar as entregas do time com os objetivos da empresa.

Passo #1 - Inscrição ✅
Nesta etapa, as pessoas interessadas na vaga se candidatam através do formulário abaixo.
- Objetivo: Conhecer os candidatos e analisar se possuem os requisitos básicos para a vaga.
Passo #2 - Desafio assíncrono 🔥
Neste passo, enviamos um desafio assíncrono aos candidatos.
- Objetivo: Avaliar se os candidatos possuem as habilidades técnicas para a vaga.
Passo #3 - Videoconferência 💜
Nesta etapa, iniciamos uma conversa para entender se há sinergia com o candidato.
- Objetivo: Compreender se o candidato compartilha nossos valores.
Passo #4 - Teste remunerado 🧯
O teste é a quarta e última etapa do processo seletivo. O período de teste tem duração de 1 semana, sempre de segunda a sexta.
- Objetivo: Avaliar o desempenho do candidato no trabalho diário.

Passou por esses 4 passos? Então você está dentro!