🚀 Faça parte do time VERSAT!
Sonha em construir uma carreira na área de People & Culture em uma AgTech em expansão, com atuação internacional e cultura 100% remota? A Versat está em busca de alguém que curta trabalhar com pessoas, cultura, recrutamento e desenvolvimento de times.
Quais serão seus desafios? 🥊
Recrutamento e seleção: Avaliar postulações de novas vagas, conduzir entrevistas e garantir feedbacks claros e humanizados aos candidatos.
Onboarding de novos colaboradores: Organizar e acompanhar todo o processo de entrada, oferecendo suporte, mentoria e orientação para garantir adaptação rápida à cultura Versat.
Formalização de contratações: Apoiar na elaboração de documentos, registros e integrações de novos colaboradores.
Gestão de cultura organizacional: Ser guardião(a) da cultura Versat, reforçando valores, promovendo boas práticas e fortalecendo o clima interno.
Administração de férias e registros de colaboradores: Apoiar rotinas operacionais de RH com organização, responsabilidade e atenção aos detalhes.
Avaliações de desempenho e cultura: Auxiliar na aplicação de avaliações, coleta de feedbacks e acompanhamento de planos de desenvolvimento.
Eventos e integração de equipe: Planejar e apoiar ações de endomarketing, celebrações internas, eventos de cultura e integração.
Desligamentos: Apoiar e instruir lideranças e colaboradores quanto ao processo de demissão, garantindo clareza, empatia e objetividade.
Quem estamos buscando? 🧠
Formação acadêmica em andamento ou concluída nas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Boa capacidade de comunicação e empatia.
Organização, senso de responsabilidade e atenção aos detalhes.
Perfil colaborativo, com vontade de aprender e colocar a mão na massa.
Interesse genuíno em cultura organizacional, pessoas e desenvolvimento humano.
O que oferecemos? 💼
Jornada de 40 horas semanais (8 horas por dia).
Trabalho 100% remoto.
Salario e benefícios compativeis com o mercado, com contrato CLT.
Participação em uma empresa ágil, em expansão, com ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento real.
Etapas do processo seletivo
Passo #1 - Inscrição ✅
Nesta etapa, as pessoas interessadas na vaga se candidatam através do formulário abaixo.Passo #2 - Desafio assíncrono 🔥
Neste passo, enviamos um desafio assíncrono aos candidatos para conhecer melhor o seu perfil e o seu modo de pensar.Passo #3 - Videoconferência 💜
Nesta etapa, iniciamos uma conversa para entender se há sinergia com o candidato e avaliar as habilidades técnicas para a vaga.Passo #4 - Seleção 🧯
A quarta e última etapa do processo seletivo consiste na escolha dos candidatos pela nossa equipe, retornando mensagem a todos com o resultado.
Passou por esses 4 passos? Então você está dentro!
Como se inscrever? ✍️
Preencha o formulário no final da página e inicie sua jornada com a gente!
Estamos ansiosos para conhecer você.
Atenção: Após confirmar o formulário enviaremos novas instruções por email. Se necessário revise sua caixa de spam.
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